Příručka nezaměstnaného v roce 2010
Online praktická příručka rad a doporučení pro nezaměstnané, kterou vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Read More →
Odvolání výpovědi zaměstnavatelem
Pokud zaměstnavatel odvolává výpověď danou zaměstnanci, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnanec svým podpisem vyjádří souhlas s tímto odvoláním.
Vzor pro odvolání výpovědi zaměstnavatelem:
Odvolání výpovědi zaměstnavatelem
podle § 50 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Společnost……………IČ:……………………………DIČ:………………………se sídlem:…………………
zastoupená:………………………zapsaná...
Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti – vzor
Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti
podle § 76 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Zaměstnavatel……………, IČ………………, DIČ……………, sídlem,………….zastoupená…………, zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v…………., oddíl………, vložka č…………………
(dále jen “zaměstnavatel”)
a
zaměstnanec/zaměstnankyně…………………, narozen/a…………, bytem………………..
(dále...
Zákoník práce v platném znění
262/2006 Sb.
ZÁKON
ze dne 21. dubna 2006
zákoník práce
Změna: 585/2006 Sb.
Změna: 181/2007 Sb.
Změna: 261/2007 Sb., 296/2007 Sb., 362/2007 Sb., 357/2007 Sb.
Změna: 116/2008 Sb.
Změna: 121/2008 Sb., 126/2008 Sb.
Změna: 294/2008 Sb.
Změna: 305/2008 Sb., 382/2008 Sb., 451/2008 Sb.
Změna: 320/2009 Sb.
Změna: 326/2009 Sb.
Změna: 286/2009 Sb.
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
HLAVA I
PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH...
Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnancem
Jestliže dal zaměstnanec zaměstnavateli neplatnou výpověď nebo zrušil-li neplatně zaměstnanec pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době a zaměstnavatel oznámil zaměstnanci bez zbytečného odkladu písemně, že trvá na tom, aby dále konal svou práci, pracovní poměr trvá i nadále.
Read More →
Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
Pokud dal zaměstnavatel svému zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zrušil-li s ním zaměstnavatel neplatně pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, a zaměstnanec bez zbytečného odkladu písemně vyjádřil zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával, jeho pracovní poměr trvá i nadále. Zaměstnavatel je v takovém případě povinen poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu.
Pokud rozvázal zaměstnavatel pracovní poměr neplatně, avšak zaměstnanec...
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Zaměstnavatel může pracovní poměr okamžitě zrušit výjimečně za těchto okolností:
a) byl-li zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok, nebo byl-li pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu nejméně 6 měsíců,
b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající...
Odvolání výpovědi zaměstnancem
Pokud zaměstnanec svému zaměstnavateli nabídne odvolání vlastní výpovědi, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnavatel vyjádří svůj souhlas s tímto odvoláním. Souhlas s odvoláním potvrzuje zaměstnavatel svým podpisem. (Totéž platí samozřejmě i v opačném případě, kdy odvolání výpovědi předkládá zaměstnavatel svému zaměstnanci).
Vzor pro odvolání výpovědi (v tomto případě zaměstnancem):
Odvolání výpovědi...
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem – vzor
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem
podle § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Jméno, příjmení a adresa zaměstnance
V…………………………….. dne…………………………
Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Vážený/a, pane/í………………..,
v naší společnosti jste zaměstnán/a jako……………. na základě pracovní smlouvy ze dne…………..
Sdělujeme Vám, že tímto rušíme pracovní poměr...
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem – vzor
Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době
podle § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce
Název a adresa zaměstnavatele
V……………………… dne……………………..
Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem
Vážení,
ve Vaší společnosti pracuji na základě pracovní smlouvy ze dne ………… na pozici……………………
V pracovní smlouvě byla ujednána zkušební doba na dobu ……. měsíců.
Tímto ruším...
Poslední články
- Příručka nezaměstnaného v roce 2010
- Odvolání výpovědi zaměstnavatelem
- Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti – vzor
- Zákoník práce v platném znění
- Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnancem
- Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- Odvolání výpovědi zaměstnancem
Poslední komentáře
- nebka in Pracovní posudek - vzor
- zdeněk němeč… in Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstna…
- Roman in Odvolání výpovědi zaměstnancem
- Pavlína in Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnanc…
- ivana kotlikova… in Rozvázání pracovního poměru dohodou
- David Vlasák in Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstna…
- DAJA in Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnava…
- Jana in Potvrzení o zaměstnání neboli Zápočtový lis…
Oblíbené články
- Výpovědní doba (23)
- Výpověď zaměstnancem a zaměstnavatelem - obecně (23)
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem (12)
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem (12)
- Nárok na odstupné (11)
- Rozvázání pracovního poměru dohodou (10)
- Skončení pracovního poměru uplynutím doby určité (9)
- Potvrzení o zaměstnání neboli Zápočtový list (8)
