Podle § 65 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce končí pracovní poměr na dobu určitou uplynutím této doby. Pokud byla doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, upozorní zaměstnavatel zaměstnance na skončení těchto prací alespoň 3 dny předem. Jestliže zaměstnanec po uplynutí sjednané doby pokračuje s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.  Read More →