262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006 zákoník práce Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb., 296/2007 Sb., 362/2007 Sb., 357/2007 Sb. Změna: 116/2008 Sb. Změna: 121/2008 Sb., 126/2008 Sb. Změna: 294/2008 Sb. Změna: 305/2008 Sb., 382/2008 Sb., 451/2008 Sb. Změna: 320/2009 Sb. Změna: 326/2009 Sb. Změna: 286/2009 Sb. Změna: 306/2008 Sb., 462/2009 Sb. Změna: 347/2010 Sb., 377/2010 Sb., 427/2010 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST... více

Pokud zaměstnavatel odvolává výpověď danou zaměstnanci, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnanec svým podpisem vyjádří souhlas s tímto odvoláním. Vzor pro odvolání výpovědi zaměstnavatelem: Odvolání výpovědi zaměstnavatelem podle § 50 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Společnost……………IČ:……………………………DIČ:………………………se sídlem:………………… zastoupená:………………………zapsaná... více

Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti podle § 76 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Zaměstnavatel……………, IČ………………, DIČ……………, sídlem,………….zastoupená…………, zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v…………., oddíl………, vložka č………………… (dále jen „zaměstnavatel“) a zaměstnanec/zaměstnankyně…………………, narozen/a…………, bytem……………….. (dále... více

Pokud zaměstnanec svému zaměstnavateli nabídne odvolání vlastní výpovědi, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnavatel vyjádří svůj souhlas s tímto odvoláním. Souhlas s odvoláním potvrzuje zaměstnavatel svým podpisem. (Totéž platí samozřejmě i v opačném případě, kdy odvolání výpovědi předkládá zaměstnavatel svému zaměstnanci). Vzor pro odvolání výpovědi (v tomto případě zaměstnancem): Odvolání výpovědi... více

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem podle § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Jméno, příjmení a adresa zaměstnance V…………………………….. dne………………………… Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Vážený/a, pane/í……………….., v naší společnosti jste zaměstnán/a jako……………. na základě pracovní smlouvy ze dne………….. Sdělujeme Vám, že tímto rušíme pracovní poměr... více

Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době podle § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Název a adresa zaměstnavatele V……………………… dne…………………….. Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnancem Vážení, ve Vaší společnosti pracuji na základě pracovní smlouvy ze dne ………… na pozici…………………… V pracovní smlouvě byla ujednána zkušební doba na dobu ……. měsíců. Tímto ruším... více

Pracovní posudek podle § 314 odst. 1) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Zaměstnavatel…..…………..…………..IČ……..…………..………DIČ…..…………..se sídlem                  …………..…………..…………..zastoupený..…………..…………..zapsaný v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v …………………………, oddíl ……., vložka č. ……….. (dále... více

Potvrzení o zaměstnání (Zápočtový list) podle § 313 zákona č. 262/2006, zákoníku práce V…………………………….. dne……………………………… I. Potvrzení o délce zaměstnání a o zápočtu dob zaměstnání pro účely nemocenského pojištění Zaměstnavatel……………………IČ…………………DIČ………………………se sídlem          ... více

Výpověď z pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu nadbytečnosti podle § 52 písm. c)  zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Jméno, příjmení a adresa zaměstnance V…………………….. dne…………………………….. Věc: Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti Vážený/á pane/í, sdělujeme Vám, že s Vámi rozvazujeme pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti podle... více

Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou podle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Název a adresa zaměstnavatele V………………….. dne…………………. Věc: Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou Vážený/á pane/í……………………….., na základě pracovního poměru ze dne ……………… pracuji u Vaší společnosti na pozici ……………………………... více