Skončení pracovního poměru uplynutím doby určité | vypoved-vzor.cz

   

Skončení pracovního poměru uplynutím doby určité

Podle § 65 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce končí pracovní poměr na dobu určitou uplynutím této doby. Pokud byla doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, upozorní zaměstnavatel zaměstnance na skončení těchto prací alespoň 3 dny předem.

Jestliže zaměstnanec po uplynutí sjednané doby pokračuje s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

Komentáře: 11 »

  1. avatar Josef Botha napsal/a:
    16. 2. 2009 v 10:33

    Dobrý den,
    měl bych dotaz, pokud mám smlouvu na dobu určitou a nechci v pracovním poměru nadále pokračovat, jakou formou mám o tom zaměstnavatele informovat?

    Děkuji,

    Josef Botha

  2. avatar jitka napsal/a:
    16. 2. 2009 v 12:50

    To je zcela zcela jednoduché. Nemusíte zaměstnavatele informovat vůbec. Prostě den poté, co vám vyprší pracovní smlouva, nemusíte chodit do práce – tím dojde k ukončení pracovní smlouvy uplynutím doby určité (např. Prac. smlouvu máte 31. března 2009, 1. dubna už nechoďte do práce – pokud byste přišel do práce a začal normálně pracovat, Váš pracovní poměr se automaticky stává poměrem na dobu neurčitou!!!). Uvědomělý zaměstnavatel Vás však včas před uplynutím doby upozorní, že Vám PP vyprší. Pokud vás bude dál chtít, nabídne vám novou smlouvu (tu samozřejmě nepodepíšete!), pokud ne, oznámí vám to a oba budete spokojení :-) .

  3. avatar Lucka napsal/a:
    3. 3. 2009 v 17:38

    Dobrý den měla bych dotaz . já jsem před 2 měsíci onemocněla a dnes mi skončila pracovní smlouva mam se nahlásit na úřad práce

  4. avatar Kouřílek napsal/a:
    1. 4. 2009 v 14:27

    (zaměstnavatel Vás však včas před uplynutím doby upozorní, že Vám PP vyprší) dotaz jaká forma je platná (písemná doporučeně nebo z ruky do ruky nebo emailem).děkuji za odpověd.

  5. avatar iva napsal/a:
    22. 4. 2009 v 10:19

    Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou – zástup za MD. Můj nadřízený mi sdělil, že se mnou ukončí pracovní poměr dřív, protože si našel lépe kvalifikovaného člověka. Je vše v pořádku? Děkuji

  6. avatar Ludmila napsal/a:
    29. 8. 2009 v 7:21

    Dobry den!Během pracovniho poměru na dobu určitou jsem měla važny pracovni uraz,na nasledky ktereho se stale lečim.V praci mi oznamili,že smlouvu mi neprodlouži.Čeka na mě dalši operace a kdo vi jake komplikace z toho vyplynou..Dostanu li 100% plat po ukončeni PP a přerušene neschopence?Měli li na tohle vubec pravo?Děkuji.

  7. avatar Jaroslav napsal/a:
    16. 12. 2009 v 20:56

    Dobrý den, rád bych ukončil pracovní poměr na dobu určitou dříve než mě vyprší smlouva je to možné.

  8. avatar Nina napsal/a:
    3. 3. 2010 v 9:46

    Dobrý den,
    ráda bych se zeptala- mám pracovní smlouvu na dobu určitou, která mi skončí 31.3.2010. Mohu chodit na pracovní pohovory i během pracovní doby? Moc děkuji za odpověď :)

  9. avatar Michal V. napsal/a:
    12. 4. 2010 v 12:25

    Dobrý den,
    chtěl bych Vás požádat o radu.Mám pracovní smlouvu na dobu určitou která mi končí dne 20.4.2010.Nemám zájem o prodloužení pracovní smlouvy u tohoto zaměstnavetele ale jde mi hlavně o to že v současné době jsem na nemocenské a budu na nemocenské i nadále.Chci se tedy zeptat jestli musím podat výpověď k 20.4.2010 aby se mi třeba neprodloužila smlouva automaticky tím že jsem na nemocenské.
    Děkuji

  10. avatar Alena napsal/a:
    13. 2. 2011 v 15:06

    Dobrý den,potřebovala bych radu.Moje pracovní smlouva na dobu určitou vyprší 28.2.2011.Nemám zájem dále pokračovat.Jedná se o výpověď z mé strany a podporu v nezaměstnanosti budu mít 45 procent?Děkuji

  11. avatar LP napsal/a:
    23. 1. 2012 v 23:04

    Má žadatel o podporu v nezaměstnanosti nárok na plnou podporu pokud neporodlouží zaměstnavateli smlouvu na dobu určitou nebo bude UP zkoumat která strana odmítla prodloužení a dostane jen 45%?
    Předem děkuji

RSS komentářů k tomuto příspěvku. TrackBack URL

Napsat komentář