Pokud zaměstnavatel odvolává výpověď danou zaměstnanci, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnanec svým podpisem vyjádří souhlas s tímto odvoláním. Vzor pro odvolání výpovědi zaměstnavatelem: Odvolání výpovědi zaměstnavatelem podle § 50 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Společnost……………IČ:……………………………DIČ:………………………se sídlem:………………… zastoupená:………………………zapsaná... více

Pokud zaměstnanec svému zaměstnavateli nabídne odvolání vlastní výpovědi, je toto odvolání platné pouze za předpokladu, že je podáno písemně, a zaměstnavatel vyjádří svůj souhlas s tímto odvoláním. Souhlas s odvoláním potvrzuje zaměstnavatel svým podpisem. (Totéž platí samozřejmě i v opačném případě, kdy odvolání výpovědi předkládá zaměstnavatel svému zaměstnanci). Vzor pro odvolání výpovědi (v tomto případě zaměstnancem): Odvolání výpovědi... více