Zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem podle § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Jméno, příjmení a adresa zaměstnance V…………………………….. dne………………………… Věc: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Vážený/a, pane/í……………….., v naší společnosti jste zaměstnán/a jako……………. na základě pracovní smlouvy ze dne………….. Sdělujeme Vám, že tímto rušíme pracovní poměr... více

Zaměstnavatel a zaměstnanec mají možnost zrušit pracovní poměr ve zkušební době v souladu s § 66 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Mohou tak učinit z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu. Ani jeden z účastníků není povinen uvádět důvod zrušení pracovního poměru. Pozor, zaměstnavatel nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Vzory pro zrušení pracovního... více