Podle § 50 zákoníku práce může výpovědí rozvázat pracovní poměr jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Je důležité, aby byla podána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je výpověď neplatná.
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Je nutné, aby zaměstnanec k výpovědi připojil vlastnoruční podpis.
Pozor, pokud se zaměstnanec ve výpovědi vyjádří hanlivě a urážlivě, může zaměstnavatel na toto jednání aplikovat ustanovení o ochraně osobnosti podle §11 nebo §19 b) občanského zákoníku.
Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem. Odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být provedeny písemně.
Byla-li dána výpověď zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, platí, že pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby.
Požádá-li zaměstnanec o vydání pracovního posudku, je zaměstnavatel povinen do 15 dnů zaměstnanci tento posudek vydat.
Dobrý den. Jsem ještě na mateřské, samoživitelka tak jsem šla do práce na plný úvazek. S tím že budu dělat mezišichty abych si stačila zabezpečit děti. Jenže hned po měsíci už jsem musela dělat ranní a odpolední jako ostatní a rodiče mi už odmítají hlídat. Chtěla bych dát výpověď. Musím čekat 2 měsíce? Mám po zkušební lhůtě.
dobrý den, obávám se, že pokud byste chtěla dát výpověď, nezbývá než počítat s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Na Vašem místě bych se pokusila zaměstnavateli vysvětlit Vaši náročnou situaci a požádat jej o ukončení pracovního poměru dohodou – tj. domluvili byste se spolu na termínu ukončení pracovního poměru. Přeji Vám hodně štěstí a energie. Jarka
Dobrý den, prosím Vás o radu. Nastoupila jsem práce – dohoda o pracovní činnosti. Pracovnice personálního oddělení mi po telefonu dala výpověď. Neshodly jsme se , protože mě posílala na jinou práci, než mám ve smlouvě a já jí odmítla. Navíc jsem ten den stejně do práce z důvodů nemoci nemohla nastoupit. Volala jsem vedoucímu oddělení , na kterém jsem do té doby pracovala, ten mi slíbil, že zavolá, ale neučinil tak. Chtěla bych se tedy zeptat, zda mi může pracovnice personálního oddělení dát výpoď po telefonu, s tím, že pokud prostě nepřijdu do práce, tak jak ona chce, tak mám „padáka“. Nevím vůbec na koho se mám obrátit, když ani vedoucí se mnou nekomunikuje. Nikdy jsem tam žádné problémy neměla, naopak si mě schválili. Děkuji Alena
Dobrý den, jak lze dát výpověď zaměstnavateli, který si nepřebírá poštu? Osobní předání není možné, ani žádnému zmocněnci či jinému nadřízenému.
Děkuji.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda-li mohu dát výpověď v době MD?
Dobrý den, mám dotaz. Nastoupila jsem do práce, kde bylo první tři měsíce vše v pořádku. Bohužel pracuji v ženském kolektivu a tak na sebe problémy nenechaly dlouho čekat. Slečna, která mě má na starosti mě začala pomlouvat a ponižovat před ostatními, přestala se mnou komunikovat, i když něco potřebuji není schopná mi odpovědět. Párkrát mě i slovně napadla. Jsem už po zkušební době a nechce se mi odejít na dohodu, když nemám jinou práci. Prosím nemohli byste mi poradit, co mám tedy dělat, protože jestli teď podám výpověď a na dohodu nepřistoupím, budu tady muset být další dva měsíce a nevím, jestli to psychicky zvládnu. Uvažovala jsem i o výpovědi z důvodem mobingu na pracovišti. Prosím, nemohli byste mě kontaktovat na můj email a poradit mi. Děkuji mnohokrát.
Barbaro,přesně to,co jsi psala,se mi stalo také.Vše probíhalo úplně stejně,pouze s tím rozdílem,že jsem to psychicky nezvládla.Momentálně jsem na nemocenské a nevím ,jak dál.
Já Ti držím palce ahoj Hanka
Ahojky Barboro,jsem v tuto chvíli na stejné pozici jako ty a nevím co s tím dělat.Zítra ráno v 7 hodin mám jít do práce a tolik se mi tam nechce,že bych raději zastavila čas,protože vím co mě čeká.Poradil ti někdo něco rozumného jak to urychlit a zkončit s prací kde to takhle chodí?Když se ti bude chtít odepiš mi prosím na miskalho@seznam.cz
Díky a držím nám všem v téhle situaci pěstě.
Nikde nemohu najít,jak vlastně formulovat věty ve výpovědi ze zaměstnání.Píše se tam nějaký paragraf?a jaký?Chci odejít k 31.7.09.Píše se ve výpovědi k 31.5.09-nebo-li 2 měsíce před odchodem,nebo k 31.7.09,kdy chci skončit.Děkuji za odpověď.
Dobrý den, nastoupila jsem do práce a ve smlouvě mi zaměstnavatel nenapsal zkušební dobu. U firmy jsem třetí měsíc a chtěla bych jako ve zkušební době odejít. Ale nevím zda mohu tak odejít a nebo jak smlouvu ukončit. děkuji
Dobrý den,chci podat výpověď v práci, bylo mi řečeno, že výpověď mi dají dohodou jak jsem chtěla, musí být den kdy do práce už definitivně nepujdu?nebo tam stačí jen den kdy jsem výpověď podala. děkuji
dobrý den,chtěla bych se zeptat,jestli je možné dát výpověď zaměstnavateli na hodinu nebo musí pokaždé vypršet dvou měsíční výpovědní lhůta?
Dobrý den. Pracuji ve školství. Dala jsem výpověď z pracovního poměru -(s dvouměsíční výpovědní lhůtou.) Může ředitelka z důvodu nesehnání žádné pracovní síly tuto výpovědní lhůtu prodloužit? Jestli ano, tak o kolik. Děkuji za informaci.
Dobry den chcu podat vypovet dohodou ale nevim jak ju napsat jsem zamestnana u jedne firmi uz pres rok.Mohu podat vypovet ze dne na den bez udani duvodu.dekuji
jak se podava vypoved zamestnavateli chtela bych skoncit k 31.7.2009 prosim o radu dekuji
Dobrý den chci se zeptat, když jsem ve výpovědní lhůtě mám právo na půl den každý týden na pohovory?
Dobrý den, právě se potýkám s naprosto obdobnou situací, kterou zde popsala slečna Barbora. Slečna je taktéž podle hierarchie nadřízená, ale bohužel není příliš na místo kompetentní, dělá chybu, slyším, jak se o věcech, který běžná účetní zná, radí. Ale nejhorší je, že se nemůžu na nic optat, je úsečná, když se optám, proč něco dělat tak či onak v dobrém úmyslu se něco dozvědět a naučit, odsekně a vše bere jako útok proti své osobě. Špatné je, že je tu, diskrétně řečeno, tak dobře zakotvena, že nemám odvolání, ačkoliv jsem vše ventilovala. Konfrontaci se vyhýbá. Navíc mým nadřízeným i kolegům mě pomlouvá. Nikdy mi sama nic neřekne. Takové chování jsem nikdy nezažila a jsem z toho opravdu velmi vyždímaná. Odchod je řešení pro mě, ale co ti další. Ona se snese jen s někým, kdo bude bezhlavě dělat věci špatně stejně jako ona… V mých očích je to nekončící. Když jsem nastoupila usmívala jsem se na ni, jsem zvykla pracova v uvolněné atmosféře, ale ona se jen tvářila otráveně a ton jakým mi odpověděla, byl velmi nevlídný. TEd se to otočilo proti mě, protože všude vykládá, že jsem to já, kdo je proti ní nevrlý a nepřátelský. Už jsem to vzdala.
dobrý den dal sem výpověď na dohodu tož je ve čtvrtek jen že já se stěhuju a muj šéf mě z práce nepropustí dříve muže to..
Dobrý den jsem na mateřské dovolené,která mi končí za měsíc a půl.Jsem zaměstnána u státního podniku a v průběhu MD jsem si našla jinou práci kterou jsem vykonávala.Po ukončení MD bych ráda nastoupila na místo které jsem vykonávala na MD.Chtěla bych se zeptat ohledně výpovědi mohu podat výpověď dohodou nebo musím podat výpověď s 2 výpovědní lhůtou kterou stejně nestihnu.děkuji za odpověď
Dobrý den, chtěla jsem se zaptat, mám strach dát výpověď z důvodu, že by mi dal zaměstnavatel 56. Může mi to jen tak dát? A jak se mám bránit? Děkuji za odpověď Mája
Dobrý den,firma ve které jsem pracovala je v insolvenci,v dopise jsem dostala,že mám nárok na tříměsíční odstupné.Nic jsem tedy nezařizovala a teď prý musím podat sama výpověď,abych mohla žádat o nevyplacené peníze?Když podám výpověď já,nepřijdu o to odstupné?
Předem moc děkuji za odpověď.
dobry den prosim o pomoc uz nevim co dal dala jsem vypoved k 6.10.2009 ma vedouci ktera me prijala mi mou vypoved podepsala ale nevim zda je platna kdyz me smlouvy jsou podepsany majitelem firmy?navic chce ma vedouci po me zaplatit 11000kc pry byla inventura v minusu nikdy se to nestalo az ted ale zadny papir jsem nepodepisovala a hmotne zoodpovednosti nevim co ted jestli mam jit zitra do prace nebo co dal s vedouci nejde vubec mluvit chtela na me zavolat policii,kvuli tomu ze ji to nechci zaplatit:prosim o odpoved moc byste mi púomohli jsem opravdu na pokraji zhrouceni.dekuji moc,
Dobry den, rada bych se optala jak dlouhou dobu ma zamestnavatel na vydani započtoveho listu? podala jsem vypoved dohodou se kterou zamestnavatel souhlasil jen jsi nejsem jista jak dlouho ma ze zakona zamesnavatel narok odkladat vydani tohoto listku predem dekuji
Dobrý den, mám tento dotaz. Manžel chce odejít ze zaměstnání,ale zaměstnavatel ho nechce pustit.Začal mu vyhrožovat soudy,chce ho exemplárně potrestat,posílá mu kárný dopis za hrubé porušení pracovní kázně a takto ho psychycky vydírá. Prý mu způsobil škodu, ale nic z toho není pravda, škoda žádná není.Manžel je úplně na dně. Co by se stalo, kdyby zaměstnání opustil na hodinu?
Dobrý den,
tak vidím, že nejsem zdaleka jediná, kdo má problém s nepříjemným ženským kolektivem. V současné práci mám dvě služebně starší kolegyně, které jsou na stejné pracovní pozici jako já.
Slušná slova k jejich popisu mne bohužel nenapadají. Útočí na mne, pomlouvají a dělají dusnou atmosféru zcela zbytečně.
Vyřešila jsem to zcela jednoduše – od lékaře jsem si nechala napsat neschopenku (doktor usoudil, že jsem „na nervy“) a podala jsem výpověď. Takže teď mi běží dvouměsíční výpovědní lhůta, během které jsem ale doma.
Asi si umíte představit tu radost, že už do práce nemusím. Přemíra ženských hormonů není vždcky ideál
Přeju hodně zdaru!
Dobrý den chci se zeptat .. Zaměstnavatel mi způsobil psychickou újmu sím že mě propustil jen tak z ničeho nic a odůvodnil mi to tím že musí kvůli personálním źměnám mohu se nějak bránit ??? nyní jsem z toho psychicki mimo a nejsem schopen práce děkuji za odpověď nezbeda…
Dobrý den mam problem….Zaměstnavatel mi odmita podepsat vypověď poslal jsem ji doporucene,dale s dodejkou,a dokonce i obalku se zelenym pruhem s tim ze kdyz si to neprevezme bude mu to hozeno do schranky…Bude to stacit k tomu aby vypověď běžela od 1 října?ZAstihnout ho osobne je nemozne a doporucene obalky nechce prevzit co s tim?predem dekuji za odpoved